The Greatest Guide To العمل الظلي

The Greatest Guide To العمل الظلي

Blog Article

ينبغي تحديد موظف يتمتع بخبرة واسعة في مجال عمله في المؤسسة، لأنه سيكون المُوجّه والمرشد الّذي سيُرافقه المُتدرب طول فترة التدريب وسيتعلّم منه المهنة المطلوبة بكل كفاءة وفعاليّة.

يمكن أن يكون العبء العاطفي لهذه المشكلات المتكررة ساحقًا. قد تشعر وكأنك في صراع مستمر مع نفسك، غير قادر على التحرر من الدورة.

الجوانب الداكنة والفاتحة : لا يقتصر الظل على الصفات السلبية أو "القاتمة" ؛ يمكن أن تتضمن أيضًا الصفات الإيجابية أو "الخفيفة" التي قمعناها.

تعود فوائد تطبيق هذا المفهوم الجديد على كلٍّ من الظل والمدير، أي على الموظف وصاحب العمل، ويمكن تجميع فوائد الظل الوظيفي بالنقاط الآتية:

يأتي عمل الظل من مصطلح الذات الظل ، الذي صاغه عالم النفس الشهير كارل يونغ من القرن العشرين . في علم النفس اليونغي ، يصف هذا المصطلح الأجزاء اللاواعية من الشخصية التي لا تريد الأنا الواعية تحديدها في حد ذاتها.

إن تظليل الآخرين هو عملية إسقاط نفسك على شخص آخر، والشعور وتقييم أفعالك وأفعال ذلك الشخص. إنها طريقة رائعة للنمو والتعلم.

يمكن أن يؤدي العمل على الظل إلى زيادة نور الإمارات الوعي الذاتي، وتحسين العلاقات، والإحساس بالسلام الداخلي.

لبعض الناس. في بعض المعسكرات ، يُشار إلى ذات الظل على أنها شيطان. الفكرة هي أن أي أجزاء من أنفسنا نتبرأ منها تنقلب ضدنا ، وتظهر كنوع من الكيان الخارق.

إقرأ أيضاً: لماذا تحتاج شركتك إلى برنامج تدريب جيد للموظفين؟

اظهار إبداعك إلى أقصى حد ممكن إذا كنت واثقًا تمامًا من نفسك ولا تشعر بالخجل تجاه ما تفعله.

التكامل والتفرد: عملية دمج الظل أمر بالغ الأهمية للتمييز ، وهو تطوير الذات المحققة والمتكاملة بالكامل.

من يعلم؟ ربما ستقوم بإلغاء قفل شيء ما في الداخل واكتشاف مصدر غير مستغل للطاقة الجسدية والعاطفية والروحية.

فكر في المحفزات: انتبه للمواقف التي تثير ردود فعل عاطفية قوية. الإمارات غالبًا ما تشير هذه المحفزات إلى جوانب من ظلّك.

يعد اسم الظل الوظيفي مصطلحاً حديثاً في عالم الأعمال، إذ ظهر للمرة الأولى في القرن الماضي في ومن ثم انتشر مؤخراً بين الدول العربية في قطر، الإمارات، الشارقة، الكويت والعديد من الدول العالمية والعربية الأخرى.